Amazon.com Inc luciabet กำลังวางแผนที่จะจ้างพนักงาน 55,000 คนสำหรับบทบาทองค์กรและเทคโนโลยีทั่วโลกในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า
Amazon.com Inc กำลังวางแผนที่จะจ้างพนักงาน 55,000 คนสำหรับบทบาทองค์กรและเทคโนโลยีทั่วโลกในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า Andy Jassy ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกล่าวกับรอยเตอร์
ซึ่งเท่ากับมากกว่าหนึ่งในสามของจำนวนพนักงานของ Google ณ วันที่ 30 มิถุนายน และใกล้เคียงกับของ Facebook ทั้งหมด
Jassy ในการให้สัมภาษณ์กับสื่อมวลชนครั้งแรกของเขานับตั้งแต่เขาขึ้นสู่ตำแหน่งสูงสุดของ Amazon ในเดือนกรกฎาคม luciabet กล่าวว่าบริษัทต้องการอำนาจการยิงที่มากขึ้นเพื่อให้ทันกับความต้องการในธุรกิจค้าปลีก คลาวด์ และการโฆษณา รวมถึงธุรกิจอื่นๆ เขากล่าวว่าการเดิมพันใหม่ของบริษัทในการปล่อยดาวเทียมขึ้นสู่วงโคจรเพื่อขยายการเข้าถึงบรอดแบนด์ที่เรียกว่า Project Kuiper จะต้องใช้พนักงานใหม่จำนวนมากเช่นกัน
ด้วยงานประจำปีของ Amazon ที่กำหนดให้เริ่มในวันที่ 15 กันยายน Jassy หวังว่าตอนนี้จะเป็นช่วงเวลาที่ดีสำหรับการสรรหาบุคลากร “มีงานจำนวนมากในช่วงการแพร่ระบาดซึ่งมีการพลัดถิ่นหรือมีการเปลี่ยนแปลง และมีคนจำนวนมากที่คิดเกี่ยวกับงานใหม่ที่แตกต่างออกไป” Jassy ผู้ซึ่งอ้างถึงการสำรวจของสหรัฐจาก PwC ว่า 65% ของคนงานต้องการ กิ๊กใหม่
“มันเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่เราคิดว่าทำให้ ‘Career Day https://www.amazoncareerday.com’ ตรงเวลาและมีประโยชน์มาก” เขากล่าว การจ้างงานใหม่จะเป็นตัวแทนของพนักงานฝ่ายเทคโนโลยีและองค์กรของ Amazon เพิ่มขึ้น 20% ซึ่งปัจจุบันมีจำนวนประมาณ 275,000 คนทั่วโลก บริษัท กล่าว
ความเคลื่อนไหวของ Amazon เป็นเพียงการว่าจ้างงานล่าสุดที่บริษัทได้เริ่มดำเนินการแล้ว เป็นไปตามช่วงเวลาของการตรวจสอบแนวทางปฏิบัติด้านแรงงานและการคัดค้านจาก International Brotherhood of Teamsters ที่เข้มงวดยิ่งขึ้น เมื่อต้นปีนี้ พนักงานบางคนในแอละแบมาพยายามจัดระเบียบเพื่อแสดงงานคลังสินค้าที่ต้องเสียภาษีของ Amazon และจุดยืนที่ก้าวร้าวต่อสหภาพแรงงาน ผลที่ตามมาของการต่อสู้ครั้งนั้น เจฟฟ์ เบซอส ซีอีโอที่ Jassy ประสบความสำเร็จกล่าวว่า Amazon จำเป็นต้องมีวิสัยทัศน์ที่ดีขึ้นสำหรับพนักงาน
เมื่อถูกถามว่าเขาจะเปลี่ยนวัฒนธรรมการทำงานที่เรียกร้องของ Amazon ได้อย่างไร Jassy กล่าวว่าการให้ความสำคัญกับลูกค้าและความคิดสร้างสรรค์นั้นทำให้ต้องปรับปรุง
“ทุกคนในบริษัทมีอิสระและความคาดหวังจริงๆ ที่จะพิจารณาอย่างมีวิจารณญาณว่ามันจะดีขึ้นได้อย่างไร จากนั้นจึงคิดค้นวิธีที่จะทำให้ดีขึ้น”
ตำแหน่งที่ Amazon เป็นฝ่ายการตลาดนั้นรวมถึงบทบาทด้านวิศวกรรม วิทยาศาสตร์การวิจัย และวิทยาการหุ่นยนต์ การโพสต์ซึ่งส่วนใหญ่เป็นงานใหม่ของบริษัท มากกว่างานที่คนอื่นจะลาออก
ในเศรษฐกิจสหรัฐฯ ที่กลับมาเปิดใหม่ และตลาดแรงงานที่ตึงตัวขึ้น บางบริษัทได้พยายามดิ้นรนเพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานว่างและสร้างสมดุลระหว่างการทำงานระยะไกลและการทำงานด้วยตนเอง ไม่ชัดเจนว่างานของ Amazon จำนวนมากเช่นการจ้างงานด้านวิศวกรรมที่แข่งขันได้เปิดรับมาระยะหนึ่งแล้ว
อเมซอน ซึ่งก่อนหน้านี้เคยขนานนามว่า “วัฒนธรรมที่เน้นสำนักงานเป็นหลัก” ต่อมาได้หันหลังให้วิสัยทัศน์และเปิดโอกาสให้พนักงานใช้เวลาเพียงสามวันต่อสัปดาห์ที่สำนักงานด้วยตนเองโดยเริ่มในปีหน้า
อเมซอนเป็นนายจ้างเอกชนรายใหญ่อันดับสองในสหรัฐอเมริกา โดยมีคนมากกว่า 500,000 คนในปี 2020 ซึ่งส่วนใหญ่เป็นธุรกิจคลังสินค้าและจัดส่ง พื้นที่นั้นมีการหมุนเวียนที่สำคัญ
บริษัทกำลังลงทุนอย่างหนักเพื่อสร้างโกดังสินค้าเพิ่มขึ้นและเพิ่มค่าจ้างเพื่อดึงดูดคนงาน เพื่อตอบสนองความต้องการที่แข็งแกร่งจากผู้ซื้อที่มองหาสินค้าที่จัดส่งถึงบ้านของพวกเขา Jassy กล่าวว่า Amazon “มีการแข่งขันสูงในด้านค่าตอบแทน” เขากล่าวว่า “เราได้เป็นผู้นำในค่าจ้างขั้นต่ำ 15 ดอลลาร์” และสำหรับบางรัฐโดยเฉลี่ย “จริงๆ แล้ว เงินเดือนเริ่มต้นคือ 17 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง”
จากประกาศรับสมัครงานกว่า 55,000 ตำแหน่งที่ Jassy ประกาศ มากกว่า 40,000 ตำแหน่งจะอยู่ที่สหรัฐอเมริกา ในขณะที่งานอื่นๆ จะอยู่ในประเทศต่างๆ เช่น อินเดีย เยอรมนี และญี่ปุ่น
ก่อนหน้านี้อเมซอนเคยสัญญาว่าจะจ้างงานเทคโนโลยีครั้งใหญ่ในปี 2560 เมื่อค้นหาที่ตั้งสำนักงานใหญ่แห่งที่สอง เจ้าหน้าที่ในเมืองและรัฐต่างๆ ทั่วอเมริกาเหนือต่างประจบประแจงเรื่องงานและเงินภาษีของบริษัท
อาร์ลิงตัน รัฐเวอร์จิเนีย ผู้ชนะการประกวด “HQ2” ที่ตอนนี้มีบทบาทเพียงเล็กน้อยจาก 25,000 บทบาทที่ Amazon ให้คำมั่นสัญญามาเป็นเวลากว่าทศวรรษ ปัจจุบันมีตำแหน่งเปิดประมาณ 2,800 ตำแหน่ง เมือง Bellevue ที่ Amazon กำลังเติบโตใกล้กับบ้านเกิดของซีแอตเทิลมีอีก 2,000 แห่ง
งานมหกรรมอาชีพจะเป็นระดับโลก นั่นหลังจากที่ Amazon มีผู้ฟังเพลงจากอินเดีย 22,000 คนในปีที่แล้ว รวมถึงสถานที่อื่นๆ นอกสหรัฐอเมริกา Jassy กล่าว